Carrière et recrutement Révéler les talents
L’écoute du besoin et des attentes de nos salariés guide notre politique interne pour assurer un bien-être optimal à nos équipes. Avec un faible taux d’absentéisme et de turn-over ainsi que des actions de team building qui remportent un franc succès, nous sommes fiers d’affirmer qu’il fait bon travailler chez Grolleau. Un climat favorable qui se retrouve dans les solutions que nous vous proposons.
Candidature spontanée
Si aucune offre ne correspond à votre profil, vous pouvez déposer votre candidature spontanée.
De ses origines familiales, Grolleau a conservé la solidarité et la proximité des équipes. Ces points clés de la culture d’entreprise insufflent une dynamique positive à tous les niveaux : agilité au service des clients, travail collaboratif efficace, ambiance de travail appréciée. La fidélité des équipes confirme ce climat social positif : l’ancienneté moyenne est de 10 ans.
Supply Chain, études, fonctions support, tôlerie/poinçonnage/pliage ou électricité… nos métiers sont variés. Plaçant le développement des compétences et la formation au cœur de notre action, nous offrons à tous nos salariés des possibilités d’évolution. Pour les accompagner et soutenir notre croissance, nous recrutons chaque année de nouveaux profils, notamment sur des postes d’opérateurs.
