Carrière et recrutement Révéler les talents

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Le bien-être des salariés
Une priorité

L’écoute du besoin et des attentes de nos salariés guide notre politique interne pour assurer un bien-être optimal à nos équipes. Avec un faible taux d’absentéisme et de turn-over ainsi que des actions de team building qui remportent un franc succès, nous sommes fiers d’affirmer qu’il fait bon travailler chez Grolleau. Un climat favorable qui se retrouve dans les solutions que nous vous proposons.

Carrière recrutement
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Les salariés de l'entreprise Grolleau
SCORE 2019 INDEX EGALITE HOMMES FEMMES
91 /100
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Grolleau recrute
Nos offres d'emploi
Carrière recrutement
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La culture d’entreprise
Gage de fidélité

De ses origines familiales, Grolleau a conservé la solidarité et la proximité des équipes. Ces points clés de la culture d’entreprise insufflent une dynamique positive à tous les niveaux : agilité au service des clients, travail collaboratif efficace, ambiance de travail appréciée. La fidélité des équipes confirme ce climat social positif : 92 % font partie de la société depuis 10 ans et plus.

Témoignage
Cela fait 23 ans que je suis chez Grolleau. Je m’y sens bien et j’ai pu y évoluer. Embauché en tant qu’opérateur, j’ai ensuite fait des prototypes en collaboration avec le bureau d’études et le service support. Depuis 2012, je suis chef d’équipe, un poste pour lequel j’ai bénéficié de plusieurs formations. À 43 ans, j’espère pouvoir faire carrière chez Grolleau
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Jack Sauvaitre
Chef d’équipe
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Carrières et métiers
Grolleau fait le point

Supply Chain, études, fonctions support, tôlerie/poinçonnage/pliage ou électricité… nos métiers sont variés. Plaçant le développement des compétences et la formation au cœur de notre action, nous offrons à tous nos salariés des possibilités d’évolution. Pour les accompagner et soutenir notre croissance, nous recrutons chaque année de nouveaux profils, notamment sur des postes d’opérateurs.

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